Leroy Merlin, oltre 100 assunzioni e nuove opportunità

Se ti consideri un amante delle sfide e desideri entrare in un ambiente dinamico, la notizia della prossima apertura targata Leroy Merlin ad Arese potrebbe rivelarsi particolarmente interessante. L’azienda, leader nel settore del bricolage e dell’arredamento, ha annunciato nuove assunzioni in vista del nuovo punto vendita di fronte al centro commerciale “Il Centro”.

L’iniziativa promette un rilevante impatto occupazionale, offrendo opportunità lavorative che spaziano dalla consulenza specializzata fino al supporto logistico. Oltre a questi ruoli, i futuri collaboratori potranno beneficiare di un contesto che punta alla crescita professionale, grazie a percorsi di affiancamento e piani di carriera studiati su misura.

Con un focus particolare sulla customer experience, la società mira a coinvolgere figure in grado di fornire assistenza personalizzata e soluzioni ad hoc, in linea con l’idea di trasformare ogni visita in un’esperienza completa.

Crescita professionale e condizioni contrattuali

L’apertura di questo negozio enfatizza l’attenzione di Leroy Merlin per la formazione continua, un requisito essenziale per mantenere aggiornate le competenze del personale. L’organizzazione delle attività prevede un orario su cinque giorni, con possibilità di turni nel weekend, e da sempre mette in primo piano il bilanciamento tra vita professionale e personale.

Significativo è il pacchetto di benefit aziendali, che comprende incentivi legati alle performance, convenzioni con diverse realtà del territorio e una partecipazione attiva agli utili societari. In aggiunta, viene proposto un sistema di premi interni che valorizza i risultati ottenuti, incentivando la collaborazione tra i dipendenti e la condivisione di obiettivi comuni. Questo approccio valorizza chi cerca un ambiente dinamico e incentivante, in cui progredire a livello sia pratico sia manageriale.

Ruoli ricercati e retribuzioni medie

Tra le posizioni aperte, la figura di addetto alle vendite ricopre un ruolo di primo piano, con stipendi che in media si attestano intorno a un migliaio di euro netti al mese, variabili in base all’esperienza e all’orario effettivo di lavoro.

Per chi possiede competenze più tecniche o gestionali, il ruolo di store manager si traduce in una retribuzione annuale di oltre 40.000 euro. Chi invece desidera un impegno più flessibile potrà optare per contratti part-time da 16 ore settimanali, con un compenso che oscilla tra i 730 e i 750 euro mensili.

Questo ampio ventaglio di proposte consente di rispondere alle esigenze più disparate, dalle persone in cerca di una prima esperienza fino ai professionisti desiderosi di fare il salto di qualità.

Come candidarsi e prospettive future

Leroy Merlin invita gli interessati a presentare la propria candidatura tramite il portale online, nella sezione dedicata al reclutamento, così da entrare in contatto diretto con i responsabili delle Risorse Umane.

Le opportunità promosse testimoniano la volontà dell’azienda di investire nel welfare aziendale e di ampliare il proprio bacino di talenti, trasformando la continuità occupazionale in un valore aggiunto per l’intera collettività.

Per i candidati che ambiscono a un futuro solido nel settore della vendita al dettaglio, approdare in un contesto strutturato come quello di Leroy Merlin rappresenta un’occasione concreta di crescita, dove formazione e vantaggi economici si uniscono a uno spirito di squadra che punta alla soddisfazione del cliente e a un servizio professionale di alto livello.